Wir begleiten Schulen als lernende Organisationen systemisch und evidenzbasiert bei ihrer Entwicklung auf struktureller, kultureller und personeller Ebene. Unser Fokus liegt auf der Stärkung von Führung, Kommunikation und individueller Entwicklung für nachhaltige Veränderungen.

Wir verstehen Schulen als lernende Organisationen – reflektierend, selbststeuernd und in ständiger Entwicklung. Veränderungsprozesse verlaufen dabei parallel auf struktureller, kultureller und personeller Ebene. Auf dieser Grundlage begleiten wir Ihre Schule systemisch, evidenzbasiert und passgenau – orientiert an den konkreten Bedarfen und Potenzialen Ihres Standorts.

Organisationsentwicklung stärkt Strukturen, Prozesse und Führungsarbeit. Im Zentrum stehen der Aufbau klarer Kommunikationsstrukturen, ein tragfähiges Miteinander im Kollegium, wirksame Führungsmodelle und die strategische Ausrichtung Ihrer Schule. Damit Veränderung gelingen kann, braucht es neben struktureller auch persönliche Entwicklung. Personalentwicklung unterstützt die Menschen in der Organisation – durch Coaching, Supervision und gezielte Impulse für strategische Fort- und Weiterbildung, mit Fokus auf Führung, Haltung und den professionellen Umgang mit den Herausforderungen des schulischen Alltags.

Ziel unserer Beratung ist es, Menschen und Systeme in ihrer Entscheidungsfähigkeit zu stärken. Wir schaffen Reflexionsräume, machen Ressourcen sichtbar und fördern Eigenverantwortung. Durch den Blick von außen entstehen neue Perspektiven, Selbstverständliches wird hinterfragt – und Entwicklung wird möglich: für Einzelne, Teams und ganze Systeme.

Wir unterstützen Sie konkret unter anderem bei folgenden Themen:

  • Schulprofil & Schulkultur
  • Hierarchie, Rolle & Führung
  • Kommunikation & Konfliktmanagement

Mitarbeiter:innen des fachlichen Arbeitsbereichs:

Prof.in Mag.a Dr.in Elisabeth Jaksche-Hoffman:
Schulentwicklungsberatung, Mediation, Mobbingpräventionsbeauftragte, Forschung und Entwicklung

Prof. Mag. Peter Lackner, MAS:
Schulentwicklungsberatung, Clusterbeauftragter, Mobbingpräventionsbeauftragter 

Prof.in Mag.a Claudia Wekerle:
Schulentwicklungsberatung

 

Prof.in MMag.a Alice Ebenberger, MA:
Supervision und Coaching

Prof.in VOL Dipl.-Päd.in MMAg.a Damaris Schwarzfurtner:
Pädagogische Psychologie